Zlepši svoj tím kritickými stretnutiami


Snažíte sa s tímom nájsť nové riešenia a upevniť pri tom vzťahy?

Použi model kritického stretnutia.

Kritika je silné slovo, ale o to dôležitejšie je si ju vedieť predať zdravým, povzbudivým a podporným spôsobom.

Predtým než začnete je dôležité navodiť priateľskú atmosféru pre úprimnosť kritizujúcich a prijatie kritizovaného diela. Nevolaj to kritickým stretnutím, použi radšej iný názov ako napríklad: Zlepšovanie, Tímové kolečko....

Toto je príležitosť pre prezentujúceho vylepšiť svoj návrh. Je len na nej/ňom, ktorú kritiku prijme a ktorú nie.

Pozitívna kritika.

Začni vždy s pozitívnu kritikou. S časťami, ktoré sa podarili a fungujú.

Napríklad: Páči sa mi, že.....

Je super, že.......

Skvelé je...........


Negatívna kritika.

Je veľmi dôležitá časť stretnutia. Zameraj sa na to , čo môže prezentujúci zlepšiť.

Napríklad:

Myslím, že táto časť by mohla byť viac....

Nerozumiem tejto časti, môžeš to trochu rozvinúť?

Mám obavy že.......


Otázky.

Toto je príležitosť na otvorené otázky, ktoré majú za úlohu rozšíriť pohľad na prezentujúci návrh.

Napríklad:

Ako by si....?

Čo by si......?

Prečo je......?


Nápady.

Ak existujú konkrétne návrhy, ktoré by po zodpovední otázok pomohli zlepšiť návrh.

Napríklad:

Premýšľal/a si nad....?

Pomohlo by, ak.........?


Kritika je ako orech, navonok sa môže zdať tvrdá, ale najdôležitejšie je nájsť v nej to, čo ti pomôže rásť.

27 zobrazení0 komentář

Nejnovější příspěvky

Zobrazit vše